金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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